Branchetafel Beroepscampus stimuleert talentontwikkeling

De Beroepscampus in Middelharnis bracht 140 ondernemers, onderwijs en gemeente samen om talentontwikkeling en samenwerking te versterken.

De Beroepscampus in Middelharnis bracht dinsdag 24 februari 2026 zo’n 140 ondernemers, onderwijsprofessionals, maatschappelijke organisaties en vertegenwoordigers van de gemeente Goeree-Overflakkee samen.

Tijdens een interactieve branchetafel stond talentontwikkeling centraal. De grote opkomst en de open gesprekken laten zien dat er in de regio een sterke gezamenlijke ambitie is om jongeren beter voor te bereiden op de arbeidsmarkt.

Caroline van der Woude, directeur van RGO Beroepscampus, opende de avond met een persoonlijk verhaal. Ze vertelde hoe een stage bepalend was voor haar eigen loopbaan. Volgens haar zijn goede begeleiding en een nauwe samenwerking tussen onderwijs, ondernemers en overheid van groot belang.

Ook Piet van den Doel, directeur van FOGO en oud-leerling van de voormalige ‘groene school’ op dezelfde locatie, sprak de aanwezigen toe. Hij benadrukte hoe belangrijk een goede aansluiting tussen onderwijs en praktijk is. Daarnaast sprak hij zijn waardering uit voor ondernemers die investeren in jongeren en riep hij hen op om de beursvloer van de Beroepscampus actief te gebruiken voor samenwerking.

Jan Murre en Arjan van der Baan van Sterk Techniekonderwijs riepen ondernemers op om mee te doen aan het evenement ‘Beroep in Beeld’ op 1 juni 2026.

Tijdens deze dag kunnen vmbo-leerlingen via korte workshops kennismaken met verschillende beroepen. Zo krijgen zij een beter beeld van hun mogelijkheden en helpt het hen bij het maken van een bewuste studiekeuze. Op dezelfde avond wordt opnieuw een branchetafel georganiseerd.

Stage-expert Maarten Brand sprak over de uitdagingen van een krappe arbeidsmarkt. Hij benadrukte dat organisaties aantrekkelijk blijven als zij jongeren vroeg leren kennen, waarderen en goed begeleiden.

“Een stage is eigenlijk een heel lang sollicitatiegesprek,” zei Brand. Volgens hem zijn goede begeleiding en wederzijdse feedback essentieel om jong talent aan een organisatie te binden.

Tijdens het interactieve deel van de avond leidde Sylvia Bolleman-van der Vlugt, verbinder tussen onderwijs, ondernemers en overheid namens de Beroepscampus, een paneldiscussie waarin Adriaan Visbeen (Padmos), Arco Witvliet (Timmerbedrijf Witvliet) en Marie-Claire van Doremalen (Metaalunie) hun ervaringen deelden en spraken over de samenwerking tussen onderwijs en bedrijfsleven.

Adriaan Visbeen vertelde dat zijn bedrijf jaarlijks 15 tot 20 stagiairs begeleidt en hoe belangrijk dit is voor de toekomst van het bedrijf. Marie-Claire van Doremalen complimenteerde de regio voor de korte lijnen tussen onderwijs en ondernemers en benadrukte dat mbo’ers meer waardering verdienen. Arco Witvliet wees op het belang van soft skills en gaf aan dat bedrijven graag meer duidelijkheid willen over de bedoeling van stages. Zowel het panel als Maarten Brand pleitten bovendien voor docentenstages, zodat docenten dichter bij het werkveld komen.

Na het panel bezochten ondernemers de praktijklokalen voor gesprekken met docenten. Deze één-op-één ontmoetingen werden als zeer waardevol ervaren en leidden direct tot nieuwe ideeën en afspraken. Tijdens het afsluitende netwerkdiner werden contacten gelegd en boden meerdere ondernemers spontaan docentenstages aan.

Met 140 aanwezigen en veel positieve reacties kijkt de Beroepscampus terug op een geslaagde bijeenkomst. De branchetafel liet zien dat onderwijs, ondernemers en overheid elkaar weten te vinden en samen willen bouwen aan toekomstbestendig talent op Goeree-Overflakkee.