Het Van Weel-Bethesda Ziekenhuis vernieuwt zorg

Het Van Weel-Bethesda Ziekenhuis gaat verpleegkundigen op de reguliere verpleegafdelingen op een nieuwe manier in te zetten.

Op alle verpleegafdelingen zijn inmiddels regieverpleegkundigen gestart. Zij dragen bij aan een betere organisatie van de dagelijkse zorg, het verbeteren van processen en het verder verhogen van de kwaliteit van zorg.

Met de invoering van functiedifferentiatie sluit het ziekenhuis aan bij de veranderende zorg. Patiënten worden ouder, hebben vaker meerdere aandoeningen en zijn actiever betrokken bij hun behandeling. Tegelijkertijd komen er steeds meer digitale toepassingen bij. Dat vraagt om een andere manier van werken én een nieuwe rol voor verpleegkundigen.

Daarom zet het ziekenhuis verpleegkundigen gerichter in op basis van hun kwaliteiten en ervaring. In de functie van regieverpleegkundige combineren zij reguliere zorgtaken met extra verantwoordelijkheden. Denk daarbij aan coördinatie van de zorg of het verbeteren van de kwaliteit zorg binnen een bepaald specialisme. Dit helpt om de zorg beter te organiseren én structurele verbetering van de kwaliteit. De VVAR (verpleegkundige en verzorgende adviesraad) was nauw betrokken bij het ontwikkelen en implementeren van de nieuwe rol van regieverpleegkundige.

“In mijn rol als regieverpleegkundige kan ik echt verschil maken”,  zegt Joanne. Zij is regieverpleegkundige op de Acute Opname Afdeling. “We kijken waar dingen vastlopen, overleggen met collega’s, passen protocollen aan of maken nieuwe. Omdat er op elke afdeling regieverpleegkundigen zijn, pakken we problemen nu samen op wat zorgt voor meer uniformiteit en betere zorg. Zo houden we samen de kwaliteit van zorg hoog, ook als het druk is.”

Met deze aanpak investeert Het Van Weel-Bethesda Ziekenhuis in de professionele ontwikkeling van verpleegkundigen en toekomstbestendige zorg voor de inwoners van de regio.