Groot tekort aan zorgpersoneel in Zuid-Holland

Het aantal banen in de zorg is in Zuid-Holland sinds 1996 met maar liefst 79,6% gestegen. Het aanbod aan nieuw personeel blijft tegelijkertijd achter.

Momenteel staan er per werkzoekende zorgmedewerker maar liefst 3,6 vacatures open in Zuid-Holland. Dat is hoger dan het landelijk gemiddelde van 3,5. Dit en meer blijkt uit onderzoek van Nationale Vacaturebank.

Waar er in Zuid-Holland in 1996 nog 140.530 banen in de zorg waren, is dit aantal momenteel bijna verdubbeld naar 252.420. Het aantal vacatures loopt daarom op. De toename is groot: momenteel zijn er hier 3,6 vacatures per werkzoekende. Landelijk is het tekort iets minder groot, maar ook hier bleef het aantal werkzoekenden achter op de vraag naar zorgmedewerkers. In heel Nederland zijn er 3,5 vacatures per werkzoekende.

“Het aantal banen in de zorg is explosief gegroeid, maar dat geldt niet voor het aangeboden personeel. Dit zorgt voor een gespannen markt”, zegt Sharita Boon, directeur van Nationale Vacaturebank.

Zuid-Hollands zorgpersoneel zal niet lang hoeven zoeken naar een nieuwe baan. Vooral verpleegkundigen zijn in de provincie erg gewild. Er staan hiervoor maar liefst 9,7 zorgvacatures open per werkzoekende. Momenteel bevindt 15,4% van alle banen in Zuid-Holland zich binnen de zorgsector. Goeree-Overflakkee scoort op dit gebied hoger dan gemiddeld. Hier bevindt 18,5 procent van alle banen zicht in de zorg. En dat is een verschil van 148,15 procent ten opzichte van 25 jaar geleden.

Sharita Boon zegt hierover: “De zorg heeft lang de naam gehad dat het slecht betaalde banen zouden zijn. Onder andere door de personeelstekorten zijn er de laatste jaren in de CAO’s wel flinke stappen gemaakt qua salaris. Een ander groot voordeel van kiezen voor werken in de zorg is dat je meestal in de buurt een baan kunt vinden.”