Nieuwe aanpak van Social Return gepresenteerd

Foto: PR Gemeente Goeree-Overflakkee

De gemeente heeft zich aangesloten bij de vernieuwde aanpak van Social Return. Zij zorgen dat mensen die al lang in de bijstand zitten meer kans maken op een opleiding of werk.

De aanpak geldt overigens ook om mensen langer in dienst te houden. En daarbij moet het minder administratieve rompslomp geven aan werkgevers. Namens de gemeente waren wethouder Berend Jan Bruggeman, arbeidsmakelaar Desirée Megens en SROI coördinator Bas van Putten aanwezig bij de presentatie op woensdag 9 oktober.

Social Return

Enige jaren geleden startte gemeente Goeree-Overflakkee met het fenomeen Social Return. Het was toen onderdeel van een maatschappelijk verantwoord inkoopbeleid. De gemeente integreert Social Return als tegenprestatie in hun overeenkomsten met opdrachtnemers. Bedrijven worden hierdoor aangespoord tot een investering in mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Dat zorgt op zijn beurt weer voor een verbetering van het maatschappelijk economisch klimaat.

Via Social Return wordt de arbeidsparticipatie van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt vergroot. Met de nieuwe aanpak wordt het aantrekkelijker en makkelijker voor werkgevers om deze mensen een perspectief op een opleiding of een baan te geven.

Langer inzetbaar en opleiding telt ook mee

De vernieuwde aanpak sluit beter aan bij de behoeften en wensen van werkzoekenden en werkgevers. Zo krijgen mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt meer kansen op duurzaam werk of op een opleiding. Bedrijven mogen nu mensen twee jaar inzetten om aan hun Social Return opgave te voldoen. Oorspronkelijk was dit één jaar. Dit wordt bovendien aantrekkelijker gemaakt door een langdurig dienstverband te belonen.

Ook een opleiding zoals een taaltraining of specifieke scholing tellen voortaan mee in het voldoen van de opgave. Dit was eerder niet het geval. Verder wordt de administratieve rompslomp voor bedrijven flink verminderd.

Tenslotte kunnen bedrijven voortaan ook een inkooporder plaatsen bij sociaal ondernemers. Dit telt voor hen mee in de Social Return opgave. Dit draagt indirect ook bij aan de groei van werkplekken voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Meer mogelijkheden en meer kansen

Gemeente Goeree-Overflakkee is partnergemeente in de regio Rijnmond. Door de afspraken krijgen de bedrijven meer mogelijkheden voor het invullen van Social Return. Dat houdt in dat er voor werkzoekenden een grotere kans is op een baan. Door training en scholing krijgen zij een stevigere positie op de arbeidsmarkt.

De gemeente heeft er vertrouwen in dat de nieuwe aanpak meer inwoners aan een baan gaat helpen. Wilt u meer weten over Social Return, kijk dan op de website www.wsprijnmond.nl/social-return.

Aanmelden nieuwsbrief
Cookieinstellingen